El cumplimiento de los estándares mínimos de SST es responsabilidad de los empleadores, quienes deben adoptar las medidas necesarias para certificar la seguridad y Vigor de sus trabajadores.

Demostrar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Por ello la presente resolución tiene como objeto establecer los Estándares Mínimos del  SG SST para las mencionadas empresas.

Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.

Que el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Dirección de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o chupatintas, las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en comisión.

En esta sección se presenta un ejemplo de un ítem del en serie que es evaluado con cumple totalmente y otro con no cumple y como quedan en la tabla de calificación.

Parejoágrafo 2. Para los bienes de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la Dispositivo de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.

Que mediante la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo, se definieron los Estándares Mínimos del Doctrina de Dirección de SST resolución 0312 de 2019 esta vigente para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementación de los Estándares Mínimos se ha identificado la falta de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Doctrina de Gobierno de SST de una guisa más ágil y se ejecuten resolución 0312 de 2019 pdf actividades más eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y la rendimiento de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con su tamaño, sector financiero y nivel de peligro, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables.

Al realizar la comparación de la tabla de calificación se encuentra que las dos resoluciones tienen 60 ítems del en serie

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Que de conformidad con el artículo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 de 2015 el Doctrina de Estándares Mínimos es unidad de los componentes del Sistema de Respaldo de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales. A su momento, el parágrafo 1° de dicho artículo establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de manera progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Doctrina de Garantía de Calidad, de conformidad con el desarrollo del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya punto y que dichos estándares deberán resolucion 0312 de 2019 ser implementados por los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales en las fases y Internamente de las fechas que el mencionado Ministerio defina.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.

Corroborar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la costura los trabajadores

Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.